Talent Acquisition H/F

Tu es issu d’une école d’ingenieur
ou d’une formation spécialisée ?
Tu as minimum 2 ans d’experience ?
Tente l’aventure Logteam !

Talent Acquisition H/F

CDI
BAC +3/5
Paris

Talent Acquisition H/F

À Propos

LOGTEAM est une société de Conseil IT reconnue pour son expertise dans l’ingénierie informatique, l’architecture technique et l’accompagnement de projets de grande envergure.

Depuis 2009, LOGTEAM et LOGTEAM ERP entreprises de services numérique, accompagnent les entreprises les plus prestigieuses, aussi bien grands comptes du CAC40 que start-ups à haut potentiel, dans la réalisation de leur performance et à la digitalisation de leur système d’information.

En 2019, le Groupe s’est consolidé par le rassemblement des deux entités LOGTEAM et LOGTEAM ERP. Ce rapprochement a ainsi donné naissance au Groupe LOGTEAM fort de ses expertises renforcées en DevOps, Data Intelligence et Conseil.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents désireux de s’investir dans une entreprise ambitieuse et dynamique. Rejoignez notre modèle d’organisation interne agile, et prenez partie dans nos Squads et Tribues.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un ou une Talent Acquisition H/F.

 

Un homme et une femme qui travaillent sur ordinateur

 

Vos principales missions :

Encadré(e) en matriciel par votre Talent Acquisition Leader, en autonomie au sein de votre Squad, vous aurez les responsabilités suivantes :

∞ Définissez et mettez en place une stratégie de recherche sourcing

∞ Élaborez les fiches de poste selon le cahier des charges des clients, et des Commerciaux

∞ Rédigez et diffusez les annonces sur l’ensemble des supports mis à votre disposition,

∞ Effectuez le sourcing, identifiez et sélectionnez les candidats,

∞ Organisez et réalisez les entretiens de présélection téléphonique et physique,

∞ Suivez l’intégration des candidats,

∞ Assurez un reporting régulier de l’activité recrutement à votre Talent Acquisition Leader.

Profil recherché

∞ De formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce, vous possédez une première expérience de 2 ans minimum dans le recrutement et/ou la chasse de talents.

∞ Vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels et les outils digitaux.

Package salarial fixe + variable + primes, selon profil et expérience